Chi sono

Mi sono laureata in Economia Aziendale all'Università di Genova e ho successivamente conseguito la Laurea Magistrale in Strategia, Management e Controllo presso l'Università di Pisa, con un profilo in Organizzazione aziendale e Risorse Umane. Ho poi approfondito la mia formazione con un Master in HR Specialist a Firenze.

Nel corso degli anni ho arricchito il mio percorso attraverso corsi di specializzazione nell'ambito della comunicazione, delle competenze relazionali e dello sviluppo delle persone. Sono inoltre Facilitatrice Mindfulness Educators, certificata e iscritta al Registro Internazionale, una competenza che integra il mio approccio alla consulenza e alla formazione.

Oggi mi occupo di consulenza e formazione aziendale, accompagnando organizzazioni e persone nella costruzione di contesti di lavoro più efficienti, sostenibili e orientati al benessere.

Conosco da vicino le sfide che caratterizzano le microimprese: ritmi serrati, la necessità di gestire molteplici attività contemporaneamente e poco tempo da dedicare alla pianificazione. So quanto sia difficile far crescere un'azienda quando manca un'organizzazione chiara e quando tutto dipende dall'imprenditore.

Per questo affianco le microimprese nella definizione di processi semplici ed efficaci, nell'organizzazione delle attività, nella gestione amministrativa e nello sviluppo delle risorse umane, creando strumenti pratici che permettano di lavorare con maggiore ordine, efficienza e consapevolezza.

Parallelamente, progetto e realizzo percorsi di formazione rivolti a multinazionali, grandi aziende, enti pubblici, imprenditori e professionisti, con l'obiettivo di sviluppare le competenze trasversali che oggi rappresentano un fattore strategico per la crescita delle organizzazioni. Mi occupo di comunicazione efficace, collaborazione, leadership, gestione del tempo, intelligenza emotiva, crescita personale e sviluppo delle soft skills, attraverso una formazione concreta e coinvolgente. 

Credo che un'organizzazione possa crescere davvero solo quando crescono anche le persone che ne fanno parte. Per questo dedico una parte importante del mio lavoro al benessere organizzativo, progettando percorsi finalizzati a migliorare la qualità della vita lavorativa, prevenire e gestire lo stress lavoro-correlato, rafforzare il clima aziendale e favorire una cultura organizzativa più sana e consapevole.

In questo ambito integro strumenti di mindfulness e pratiche di consapevolezza, creando percorsi che aiutano le persone a sviluppare maggiore equilibrio, attenzione e resilienza. Il mio obiettivo è contribuire alla costruzione di ambienti di lavoro in cui organizzazione, performance e benessere possano crescere insieme, perché credo che aziende sane nascano da persone che stanno bene.